Objectifs
Objectifs aptitudes :
• Être en capacité de s’approprier les différents éléments/compétences à évaluer et leur finalité
Objectifs de compétences :
• Être capable de mieux comprendre le cadre et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel.
• Être capable d’identifier et d’utiliser les bases de la conduite d’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel.
Public
Gestionnaires et Responsables Techniques faisant partie du réseau de micro-crèches Les Chérubins.
Accessibilité aux personnes handicapées
La Compagnie des Crèches est particulièrement sensible à l'accessibilité de ses formations à tous et à toutes à l'intégration des personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d’adaptation de la formation dû à un handicap, contacter nous afin d'étudier les compensations possibles à l'adresse suivante : pole-formation@les-cherubins.com et consulter les sites suivants :
https://www.agefiph.fr/
https://adapeipapillonsblancs.alsace/
https://mdphenligne.cnsa.fr/
https://www.capemploi.info/
https://www.fiphfp.fr/
Capacité
Minimum 4 et maximum 8 participants
Pré-requis
- Faire partie du réseau de micro-crèches Les Chérubins
- Ordinateur connecté à internet.
- Navigateur Firefox Mozilla recommandé.
- Liaison Internet correcte
- Carte son, enceintes ou casque audio, Webcam (disposer d'un environnement calme)
- Avoir un seuil de 4 participants minimum
Délai d'accès à la formation : 2 semaines avant la date de commencement de la formation
L'entretien professionnel vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion,...) et identifier ses besoins de formation. Il est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
L’entretien d’évaluation quant à lui est l'un des outils de management les plus efficaces puisqu’il sert à évaluer la performance et les compétences des salariés et à identifier les potentiels humains de l’entreprise.
Programme de formation
Classe virtuelle : L'entretien d'évaluation : 3h30
Qu'est-ce que l'entretien d'évaluation
Appropriation de l'outil : la structure du support d'évaluation à destination des différents personnels des structures
Conduire un entretien d'évaluation - initiation
Classe virtuelle : L'entretien professionnel : 3h30
Qu'est-ce que l'entretien professionnel
Conduire un entretien professionnel - initiation
Modalités pédagogiques
- Réunion en visioconférence via Zoom.
- Le stagiaire effectuera sa formation à distance au jour indiqué dans son invitation reçue par mail.
- L’aide pédagogique est dispensée durant le temps de la formation.
Moyens pédagogiques
Apports théoriques
• Supports d’aide à la compréhension
• Supports d’entretiens d’évaluation et d’entretiens professionnels (Les Chérubins)
• Exercices pratiques et Mises en situation
• Brainstorming
Matériel utilisé : ordinateur ou tablette ou téléphone avec une connexion internet et application Zoom le cas échéant.
Modalités d'évaluation
- Formulaire d'évaluation de l'apprenant par le formateur (quiz, questions orales pendant les jeux de rôle, tout au long de la formation...)
- Auto évaluation de fin de formation
- Enquête de satisfaction
- Suivi des présences et remise d’un certificat de réalisation
CLASSE VIRTUELLES
- Questions/réponses lors des classes virtuelles.