Objectifs
Objectifs aptitudes :
• Être en capacité de connaitre les bases du développement physique, physiologique et psychique de l’enfant en bas âge (pyramide de Maslow).
• Être en capacité d’utiliser des techniques d’auto-écoute émotionnelle et d’apaisement de soi (initiation à la cohésion cardiaque et à l’auto massage).
• Être en capacité d’expliquer ce qu’est la bienveillance.
Objectifs compétences :
• Être capable d’identifier et d’utiliser les outils de bases pour une posture et pratique bienveillante envers l’enfant, les parents, les collègues et envers soi.
• Être capable d’interagir avec l’enfant en utilisant les bases de l’éducation positive.
• Être capable d’identifier les « douces violences » et de savoir y remédier.
Public
Professionnel(le)s petite enfance (EJE, auxiliaire de puériculture, auxiliaire petite enfance) et gestionnaires de micro-crèches, appartenant au réseau de micro-crèches Les Chérubins
À destination d'une équipe au complet ou de salariés de manière individuelle.
Accessibilité aux personnes handicapées
La Compagnie des Crèches est particulièrement sensible à l'accessibilité de ses formations à tous et à toutes à l'intégration des personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d’adaptation de la formation dû à un handicap, contacter nous afin d'étudier les compensations possibles à l'adresse suivante : pole-formation@les-cherubins.com et consulter les sites suivants :
https://www.agefiph.fr/
https://adapeipapillonsblancs.alsace/
https://mdphenligne.cnsa.fr/
https://www.capemploi.info/
https://www.fiphfp.fr/
Capacité
Minimum 4 et maximum 8 participants par session.
Pré-requis
- Faire partie du réseau de micro-crèches Les Chérubins
- Ordinateur connecté à internet.
- Navigateur Firefox Mozilla recommandé.
- Liaison Internet correcte
- Carte son, enceintes ou casque audio, Webcam (disposer d'un environnement calme)
- Avoir un seuil de 4 participants minimum
Délai d'accès à la formation : 2 semaines avant la date de commencement de la formation
Les recherches en neurosciences de ces 15 dernières années ont permis de mieux comprendre le développement de l'enfant et ont lancé le mouvement de l'éducation positive et de la communication non-violente.
L'éducation bienveillante est un concept reposant sur le respect de l'enfant et de ses besoins, où l'individualité de chacun est acceptée. Le but de cette éducation est de donner plus de considération à l'enfant afin qu'il puisse grandir dans un environnement serein où il développera confiance, estime de soi, coopération et empathie.
Programme de formation
Classe virtuelle d'introduction : 3h30
1) Partie E-LEARNING : BIENVEILLANCE ENVERS L'ENFANT ET SA FAMILLE : 4h00
Module 1 : LES BESOINS DE L'ENFANT SELON ISABELLE FILLIOZAT
Module 2 : LES BESOINS DE L'ENFANT SELON LA PYRAMIDE DE MASLOW
Module 3 : LES ÉMOTIONS DE L'ENFANT
Module 4 : LA NOTION DE DOUCE VIOLENCE EN CRÈCHE
Module 5 : LES OUTILS VERS UNE BIENVEILLANCE ENVERS LES ENFANTS
Module 6 : LES POSTURES ET PRATIQUES BIENVEILLANTES ENVERS LES PARENTS
2) Partie E-LEARNING : BIENVEILLANCE ENVERS SES COLLÈGUES : 2h30
Module 1 : LES BIENFAITS DE LA BIENVEILLANCE ENVERS LES COLLÈGUES
Module 2 : LES OUTILS DE BIENVEILLANCE ENTRE COLLÈGUES
Classe virtuelle de clôture : 3h30
Modalités pédagogiques
- 2 classes virtuelles d’une durée totale de 7h.
- Réunions en classe virtuelle via Zoom.
- Le stagiaire effectuera sa formation à distance au jour indiqué dans son invitation reçue par mail.
- L’aide pédagogique est dispensée durant le temps de la formation.
Pour le e-learning (6h30) :
- Chaque stagiaire reçoit par mail la procédure pour se créer un compte sur la plateforme de formation, compte auquel sera rattachée la formation concernée.
- Un support technique et pédagogique est assuré via une messagerie (icône de contact présente sur chaque page).
- L’accès à la plateforme de e-learning est garanti jusqu’au dernier jour de la formation, 23h59.
Moyens pédagogiques
- questions/ réponses
- exercices
- cas concrets
- mise en situation
- partage d’écran
Matériel utilisé : ordinateur avec une connexion internet et application Zoom le cas échéant.
Pour le e-learning :
- cours théoriques
- exercices pour tester ses connaissances en amont du cours ou les vérifier tout au long sous forme de QMC, vrai/faux ou jeux de paire avec réponses fournies automatiquement une fois les réponses de l’apprenant envoyées.
- exercices de réflexion ou d’observation jalonnant les cours théoriques avec réponses fournies sous forme de pdf
- quiz de validation sous forme de QCM, vrai/faux ou jeux de paire, avec obligation de réussite à 80% pour passer à la suite de la formation.
Réponses fournies automatiquement après réussite du test pour vérifier l’intégralité des réponses à toutes les questions.
Formateur présent à distance via une icône de contact.
Matériel utilisé : ordinateur fixe ou portable avec une connexion internet.
Modalités d'évaluation
- Formulaire d'évaluation de l'apprenant par le formateur (quiz, questions orales pendant les jeux de rôle, tout au long de la formation...)
- Auto évaluation de fin de formation
- Enquête de satisfaction
- Suivi des présences et remise d’un certificat de réalisation
E-LEARNING
- Lors de l’apprentissage en e-learning, possibilité de contacter les formateurs par message à travers une icône de contact présente sur chaque page.
- Lors de l’apprentissage en e-learning, évaluation des connaissances à l’aide de quiz de validation tout au long des parcours, nécessitant un taux de réussite de 80% afin de poursuivre la formation.
CLASSE VIRTUELLES
- Questions/réponses lors des classes virtuelles.